Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Einschränkungen ist ein Gewinn für alle
Inklusion in der Arbeitswelt bringt Wettbewerbsvorteile – Wie findet man als Arbeitgeber den Weg durch den Beratungs- und Förderdschungel?
Günzburg, 29. März 2023. Mit dem Thema „Berufliche Inklusion“ spannte die Regionalmarketing Günzburg GbR – Wirtschaft und Tourismus (RMG) den Themenkomplex „Fachkräfte“ im Rahmen einer Infoveranstaltung im Sankt Nikolaus Berufsbildungs- und Jugendhilfezentrum in Dürrlauingen am 20. März noch etwas weiter als bisher und nahm – gemeinsam mit einer Reihe kompetenter Partner – damit eine neue bzw. spezifische Gruppe potenzieller Fachkräfte in den Blick: Menschen mit unterschiedlichsten Einschränkungen. Es ging um Fördermöglichkeiten, Herausforderungen und Herangehensweisen der Ausbildung und Anstellung bzw. Wiedereingliederung von Menschen mit Handicaps.
„Einfach“ schauen, wo es „matcht“
Im Landkreis Günzburg gibt es Fachkräftepotenzial im Bereich von Menschen mit unterschiedlichen Einschränkungen. Laut Arbeitsamtsstatistik handelt es sich hierbei um 210 schwerbehinderte arbeitslose Menschen (Stand Februar 2023). Hinzu kommen zahlreiche weitere Menschen mit unterschiedlichsten körperlichen, geistigen oder psychischen Einschränkungen oder Handicaps, die wertvolle Arbeitskräfte für Unternehmen, Betriebe und andere Arbeitgeber im Landkreis sind bzw. sein könnten. Wie kann für diese Menschen eine Berufsausbildung, der Start oder eine Wiedereingliederung ins Arbeitsleben gelingen? Wo gibt es geeignete (Ausbildungs-)Stellen und Arbeitgeber, die aufgeschlossen sind für entsprechende, häufig notwendigerweise individuelle Lösungen? Wo finden Arbeitgeber Beratung, Unterstützung und finanzielle Hilfen? Um genau diese Fragen und einen konstruktiven Austausch ging es in der Veranstaltung der RMG im Rahmen der Regionalmanagement Förderung über das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie.
Die unabhängige Beratungsstelle Inklusion für den Landkreis Günzburg, das Sankt Nikolaus Berufsbildungs- und Jugendhilfezentrum sowie im Rahmen eines Praxisbeispiels die Munk Group stellten Angebote und Möglichkeiten der Inklusion Jugendlicher vor – in den Vorträgen des Integrationsfachdienstes Schwaben bzw. der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber in Schwaben (EAA), der Agentur für Arbeit sowie der RPK
Schwaben – Facheinrichtung zur Rehabilitation psychisch erkrankter Menschen des Bezirk Schwaben ging es um Beratungs-, Begleitungs-, Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten im Bereich Wiedereingliederung und Neueinstellung von Fachkräften mit Handicap. So stellte die Munk Group, die bereits eine ganze Reihe von Mitarbeitern mit Handicap ausgebildet hat bzw. ausbildet, ihre Ansätze im Rahmen der Inklusion vor – vom Patenmodell, individuellem Coaching und Nachhilfeprogrammen über individuelle Arbeitszeiten und Einarbeitungsprogramme bis hin zur besonderen Sensibilisierung der Vorgesetzten, intensiven Betreuung durch die Personalabteilung bzw. Vorgesetzte und regelmäßigen Feedbackgesprächen. Im Beratungs- und Förderbereich der Agentur für Arbeit geht es im Kontext beruflicher Inklusion beispielsweise um Möglichkeiten der Arbeitserprobung, Berufsorientierung, inklusive Ausbildungszuschüsse, Probebeschäftigung, Eingliederungszuschüsse oder eine behinderungsgerechte Arbeitsplatzausstattung (i.R. d. beruflichen Rehabilitation). Einig waren sich Referenten und Teilnehmer abschließend darin, dass zum Gelingen beruflicher Inklusion – von der Ausbildung bis zur Wiedereingliederung – ein respektvoller Umgang miteinander, viel Beziehungsarbeit, gute Netzwerke, um eine umfängliche Information zu allen relevanten Angeboten zu erschließen, und aufgeschlossene Betriebe notwendig sind. Im Grunde geht es darum, Einschränkungen von Auszubildenden oder Beschäftigten gemeinsam auszugleichen und gemeinsam zu schauen, wo es zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer „matcht“.
Die Vortragsunterlagen mit Kontaktdaten der Referenten im Rahmen der Infoveranstaltung der RMG am 20. März sind zu finden auf www.guenzburg-meinlandkreis.de/veranstaltungen.
Die beteiligten Partner bieten jeweils auch verschiedene Veranstaltungen an. Beispielsweise geht es am 9. Mai in Gundelfingen von Seiten der EAA um „Technische Hilfen im Arbeitsleben“ (sh. www.eaa-bayern.de/termine).
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